Qual o grau de risco da minha empresa? - AMG Saúde

25.04.2019

Qual o grau de risco da minha empresa?

O que são graus de risco e como saber qual o grau da minha empresa?

 

Grau de risco é uma escala numérica de 1 a 4 definida pela NR4 para avaliar a intensidade de riscos as quais os trabalhadores de cada tipo de empresa estão expostos. Esse valor serve para definir quais obrigações a empresa deve cumprir para estar em dia com as leis trabalhistas.

 

Toda pessoa que trabalha está exposta a inúmeros riscos em seu ambiente de trabalho, como a possibilidade de acidentes, aquisição de doenças ocupacionais e, até mesmo, a morte.

 

Para evitar isso e assegurar a integridade dos trabalhadores existem inúmeras leis trabalhistas.

 

Entretanto, cada tipo de empresa expõe o trabalhador a riscos diferentes. Quem trabalha em uma confeitaria, não está exposto aos mesmos tipos de riscos do que quem trabalha na área da saúde, por exemplo.

 

Por este motivo, o Ministério do Trabalho, através de sua 4ª Norma Reguladora (NR4), divide as empresas em 4 graus de risco.

 

Esses números são definidos pela CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas) e determinam quais obrigações legais cada tipo de empresa deve cumprir para manter esses riscos sob controle e garantir a integridade física e mental de seus funcionários.

 

Não sabe qual o grau de risco da sua empresa? Então continue a leitura!

 

Neste post você vai aprender:

 

  • A classificação dos graus de risco;
  • Como saber o grau de risco da sua empresa;
  • Quais são as categorias de risco;
  • O que é Mapa de Risco.

 

Vamos lá?

 

Classificação dos graus de risco

 

Os graus de risco definidos pela CNAE  representam uma escala de 1 a 4, na qual 1 simboliza o risco mínimo e 4 simboliza o risco máximo.

 

Mas o que cada grau quer dizer exatamente?

 

É isso que vamos abordar neste tópico:

 

Grau de risco 1 (GR1) - Risco muito baixo

 

Empresas classificadas como GR1 são as de risco muito baixo, ou seja, empresas cujo ramo de atividade expõe os funcionários a riscos muito improváveis e que, por esse motivo, tem menos obrigações legais relacionadas à saúde e segurança do trabalho do que as de riscos mais altos.

 

Grau de risco 2 (GR2) - Risco baixo

 

Empresas classificadas como GR2 são as de baixo risco, ou seja, que seu ramo de atividade submete os funcionários a riscos moderados. Essas têm mais obrigações legais relacionadas à saúde e segurança do trabalho do que as empresas com Grau de Risco 1, por exemplo.

 

Grau de risco 3 (GR3) - Risco médio

 

Empresas classificadas como GR3 são as de risco médio, ou seja, empresas com ramo de atividade que expoe os funcionários a riscos regulares. Essas têm mais obrigações legais relacionadas à saúde e segurança do trabalho em comparação a empresas com Graus de Risco 1 e 2.

 

Grau de risco 4 (GR4) - Risco alto

 

Por fim, as empresas classificadas como GR4 são as de risco alto, ou seja: seu ramo de atividade expõe os funcionários a riscos frequentes. Dos quatro graus de risco, esse é o que exige um maior número de obrigações legais relacionadas à saúde e segurança do trabalho.

 

Como saber o grau de risco da sua empresa

 

1. Descubra seu CNAE

 

Para consultar esse dado, entre com o CNPJ do seu negócio no site da Receita Federal.

 

2. Identifique seu CNAE no Quadro 1 da NR4 e observe o grau de risco correspondente

 

O Grau de Risco da sua empresa estará a direita conforme exemplo:

 

Quadro 1 da NR4

 

Legenda:

 

- Código CNAE: 01.13-0;

- Atividade Principal da Empresa: Cultivo de cana-de-açúcar;

- Grau de Risco (GR): 3.

 

Categorias dos graus de risco

 

Os graus de risco são definidos em 5 categorias, e são elas:

 

Risco físico

 

Originados de fatores como choques elétricos, movimentação de máquinas, barulho, radiações ionizantes e vibrações.

 

Risco químico

 

Originados de fatores como contato com produtos corrosivos, gases, ácidos e materiais perigosos em geral.

 

Risco biológico

 

Originados de fatores como contato com animais, plantas perigosas, bactérias, vírus, protozoários, fungos, parasitas e bacilos.

 

Risco ergonômico

 

Originados de fatores como esforço físico intenso, jornadas de trabalho prolongadas, monotonia, repetitividade e acomodação incorreta.

 

Risco de acidentes

 

Originados de fatores como quedas ou ferimentos em razão do manuseio de objetos, por exemplo.

 

O que é Mapa de risco?

 

Mapa de risco é um documento que serve para representar visualmente os níveis de risco de cada elemento dentro de um contexto de trabalho.

 

Esses elementos podem ser, desde as matérias-prima e equipamentos utilizados no processo de trabalho, até as instalações do local, a metodologia aplicada e as relações interpessoais da equipe.

 

O objetivo é identificar e conscientizar a equipe a respeito dos fatores de risco presentes no ambiente de trabalho e buscar formas para minimizá-los.

 

A elaboração do mapa deve ser liderada por profissionais de segurança do trabalho, geralmente, membros da CIPA (linkar com LP ebook CIPA), e desenvolvida, de forma participativa, junto a todos os gestores e funcionários da empresa.

 

No mapa,  cada categoria de risco é representada por uma cor, conforme segue.

 

- risco físico: verde;

- risco químico: vermelho;

- risco biológico: marrom;

- risco ergonômico: amarelo;

- risco de acidentes: azul.

 

Já a intensidade de cada risco é ilustrada com círculos de diferentes tamanhos. Quanto maior o círculo, maior o grau de risco, e quanto menor, menor  grau de risco.

 

Para ficar mais fácil de entender, segue um exemplo de mapa de risco simplificado:

 

exemplo de mapa de risco

 

Assim que finalizado, recomenda-se que o mapa de risco seja afixado em espaços de grande visibilidade em cada setor, para que todos tenham conhecimento.

 

Os graus de risco e o eSocial

 

Muita gente também tem dúvidas se a classificação de riscos muda com o eSocial.

 

A resposta é: não.

 

O eSocial não muda nenhuma legislação trabalhista, apenas a forma como essas obrigações são recebidas pelos órgãos responsáveis.

 

Com o sistema, dados que antes deviam ser enviados para instâncias diferentes agora devem ser centralizados na plataforma do programa. Considerando isso, a única coisa que, de fato, muda, é que, com o eSocial, a fiscalização do Ministério do Trabalho será muito mais precisa e instantânea, logo, o empregador terá menos tempo para cumprir com essas exigências.

 

---------------------------

Já conhece as regras básicas do eSocial? Baixe gratuitamente nosso e-book agora mesmo!

Guia básico para entender o eSocial

---------------------------

 

Enfim, a saúde e segurança da sua equipe é algo que deve estar sempre em pauta. Primeiro porque descuidar disso pode gerar multas altíssimas junto ao Ministério do Trabalho e segundo porque um funcionário ciente de que a empresa zela por seu bem-estar e qualidade de vida, tende a ser muito mais motivado e disposto a retribuir com qualidade e volume de produção.

 

Precisa de ajuda para implantar medidas de saúde e segurança do trabalho na sua empresa?

 

Conheça a AMG! Uma consultoria completa voltada ao desenvolvimento de soluções em Saúde e Segurança do Trabalho para companhias dos mais variados segmentos.

 

São mais de mil empresas atendidas, mais de um milhão de exames realizados, mais de 600 treinamentos e quase 5 mil clínicas credenciadas em todo Brasil!

 

Agende uma conversa com um de nossos especialistas e saiba mais!

 

Falar com especialista


Post por: Abraham Curi

Foto: DepositPhotos

< Voltar

Solicite seu orçamento

Garanta agora mesmo a segurança que sua empresa e colaboradores
precisam! Preencha o formulário para solicitar o seu orçamento.

* campos obrigatórios